“Dan hendaklah takut (kepada Allah) orang-orang yang sekiranya mereka meninggalkan keturunan yang lemah di belakang mereka yang mereka khawatir terhadap (kesejahteraan)nya. Oleh sebab itu, hendaklah mereka bertakwa kepada Allah, dan hendaklah mereka berbicara dengan tutur kata yang benar”
Regenerasi kepemimpinan merupakan proses penting
dalam konteks perubahan dan perkembangan organisasi. Ini melibatkan pembaruan
dan pergantian generasi kepemimpinan dengan pemimpin-pemimpin yang baru, yang
memiliki gagasan segar, energi, dan visi untuk menggerakkan perubahan positif.
Kontinuitas dalam gerakan perubahan bisa tercapai
dengan menjaga aliran ide, visi, dan nilai-nilai perubahan yang telah ada, sambil
memberikan kesempatan kepada generasi baru untuk mengambil peran kepemimpinan.
Ini membantu mencegah stagnasi dan memungkinkan organisasi untuk terus
beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan tuntutan baru.
Dalam konteks ini, penting untuk memastikan adanya transisi yang mulus antara generasi kepemimpinan, mendukung pengembangan pemimpin-pemimpin muda, dan memastikan adanya koordinasi dan kolaborasi yang baik antara generasi yang berbeda untuk mencapai tujuan perubahan yang diinginkan.
Oleh : PR IPM Solokuro
.jpg)
.jpg)
0 Komentar